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Eignungsdiagnostik

04:40

Auf den Punkt gebracht

Eignungsdiagnostik untersucht mit psychologischen Methoden, wie gut eine Person zu einem Beruf, einer Ausbildung oder einer bestimmten Aufgabe passt. Eingesetzt werden etwa strukturierte Interviews, Leistungstests, Fragebögen und Arbeitsproben. Eine Potenzialanalyse fragt ähnlich nach Stärken und Interessen, etwa als Grundlage für die Berufswahl.

Was ist Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostik klärt, ob jemand die Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringt, die eine Tätigkeit verlangt. Das Wort „Eignung“ bedeutet so viel wie Befähigung, etwa für ein Studium oder einen Lehrberuf. „Diagnose“ geht auf das griechische diágnōsis zurück, das „Unterscheidung, Beurteilung, Erkenntnis“ bedeutet.

Von der klinisch-psychologischen Diagnostik unterscheidet sie sich vor allem in der Frage. Die klinisch-psychologische Diagnostik bezieht sich laut Psychologengesetz auf gesundheitsbezogenes Erleben und Verhalten sowie auf Krankheitsbilder, die Eignungsdiagnostik fragt nach der Eignung für eine Aufgabe. Im Berufsleben zählt die Personalauswahl zu den Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Wie läuft eine Eignungsdiagnostik ab?

Eine Eignungsdiagnostik verbindet meist mehrere Verfahren. Der Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen (BÖP) nennt am Beispiel von Pilot:innen strukturierte Interviews, Intelligenztests und Tests etwa zu Konzentration, räumlichem Denken oder Stressverarbeitung. Dazu kommen Fragebögen zu Interessen, Teamfähigkeit oder Führungsverhalten sowie Verhaltensbeobachtungen unter Belastung und Arbeitsproben, zum Beispiel im Simulator.

Einsatz und Auswertung solcher Tests erfordern laut BÖP eine umfassende wissenschaftliche Ausbildung in Psychologie. Wer in Österreich als Psychologin oder Psychologe tätig sein will, braucht ein Diplom- oder Masterstudium im Umfang von 300 ECTS.

Wo wird Eignungsdiagnostik eingesetzt?

Ein Einsatzfeld ist die Auswahl und Entwicklung von Personal in Unternehmen und Organisationen. Auch bei der Berufswahl junger Menschen können solche Verfahren helfen. Das Land Oberösterreich etwa nutzt in einem Jobcoaching für Jugendliche ohne Lehrstelle eine Potenzialanalyse als Grundlage der Beratung.

Rechtlich geregelt ist die verkehrspsychologische Untersuchung im Führerscheinrecht. Eine solche Stellungnahme verlangt die Behörde etwa nach Unfällen oder Verkehrsverstößen, die eine verminderte Leistungsfähigkeit vermuten lassen. Wer die Lenkberechtigung der Klasse D erwerben möchte, muss sie jedenfalls vorlegen. In der Luftfahrt führte die Austro Control laut einer Mitteilung des Berufsverbands aus dem Jahr 2015 eine Liste von Psycholog:innen, die für flugpsychologische Untersuchungen zugelassen sind.

Was ist eine Potenzialanalyse?

Eine Potenzialanalyse soll sichtbar machen, welche Stärken und beruflichen Vorlieben eine Person mitbringt. Das Land Oberösterreich beschreibt sie als Grundlage, aus der sich persönliche Stärken und berufliche Präferenzen ableiten lassen und die so die Berufswahl unterstützt. Das Wort „Potenzial“ steht für vorhandene Mittel und Möglichkeiten, also Leistungsfähigkeit, und geht auf das spätlateinische potentialis („mächtig, wirksam, möglich“) zurück. Neben „Potenzialanalyse“ ist auch die Schreibung „Potentialanalyse“ gebräuchlich.

Wie aussagekräftig ist Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostische Verfahren können den späteren Berufserfolg nur begrenzt vorhersagen. Eine Überprüfung früherer Metaanalysen kam 2022 zu dem Schluss, dass die Vorhersagekraft vieler Auswahlverfahren lange deutlich überschätzt wurde. Die Rangfolge der Verfahren blieb weitgehend gleich, an erster Stelle standen strukturierte Interviews. Die Autor:innen halten die Verfahren weiterhin für nützlich, der Zusammenhang mit der späteren Arbeitsleistung sei aber erheblich schwächer als angenommen.

Wer übernimmt die Kosten?

Im Gesamtvertrag mit den Krankenversicherungsträgern gilt als Kassenleistung die klinisch-psychologische Diagnostik zur Unterstützung der Diagnose bei Krankheiten. Eine Eignungsdiagnostik dient keiner Krankheitsdiagnose, die Kosten sind deshalb vorab mit der anbietenden Stelle zu klären.

Wichtiger Hinweis

Dieser Text dient ausschließlich der allgemeinen Information und ersetzt keine fachliche Beratung oder ärztliche Diagnose. Bei anhaltenden Beschwerden sollten Sie stets qualifizierte Spezialist:innen konsultieren.

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Quellen (11)
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Wolfgang Chitil
Psychotherapeut
"Für mich war sofort klar, dass ich auf balancio.at vertreten sein möchte. Man erkennt sofort, wie viel Arbeit in der Plattform steckt, um rund um das Thema zu informieren."
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